Правоотношения с персоналом


Правоотношения с персоналом
АКТУАЛЬНОСТЬ
Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора.

Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.
Риски
Специфика трудовых отношений заключается в том, что они достаточно детально регламентированы в действующем законодательстве. При этом, если подвергнуть анализу Трудовой кодекс РФ, то следует прийти к выводу о том, что большая часть его норм ориентирована на защиту интересов работника как на наиболее уязвимую сторону в правоотношениях с работодателем.

Меры ответственности работодателя перед государством и работником достаточно жесткие, вплоть до привлечения к уголовной ответственности. А что касается судебной практики, то в большей степени превалирует защита прав работника, а не работодателя.
ВИДЫ юридических УСЛУГ:
Стоимость услуг зависит от уровня сложности и определяется по предварительной договоренности со сторонами.
Проведение комплексного правового аудита
от 15 000 рублей
Постановка
системы управления персоналом
от 20 000 рублей
Построение
системы трудовых отношений
от 40 000 рублей
Аудит и постановка системы охраны труда, пожарной безопасности
от 15 000 рублей
Построение системы отношений по охране труда и пожарной безопасности
от 40 000 рублей
Представление
и защита интересов Заказчика
договорная
Оставьте заявку на предварительную консультацию в форме ниже или в удобном вам мессенджере, и мы сами свяжемся с вами в кратчайшие сроки.
Отправьте запрос на консультацию
Мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали!